A.購(gòu)買(mǎi)者意向調(diào)查法
B.專(zhuān)家意見(jiàn)法
C.銷(xiāo)售人員綜合意見(jiàn)法
D.市場(chǎng)試銷(xiāo)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定談判人員
B.確定談判的基本策略
C.合同條款或交易條件方面的內(nèi)容
D.價(jià)格談判的幅度問(wèn)題
A.易于了解，且計(jì)算簡(jiǎn)單
B.銷(xiāo)售人員的收入有保障，使其有安全感
C.適用于若干需要集體努力的銷(xiāo)售工作
D.有利于內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)斗志
A.不規(guī)則變
B.周期變動(dòng)
C.季節(jié)性變動(dòng)
D.長(zhǎng)期趨勢(shì)變動(dòng)
最新試題
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是（）。
在通貨膨脹的條件下，西方國(guó)家許多企業(yè)往往采取種種方法來(lái)調(diào)整價(jià)格，對(duì)付通貨膨脹，這些方法包括（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是（）。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，背景資料所涉及的內(nèi)容包括（）。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷(xiāo)售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
從職業(yè)道德的角度來(lái)說(shuō)，服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是（）。