A.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以解決勞動(dòng)力市場上高端銷售人員供給過剩
B.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以吸引并留住優(yōu)秀人才
C.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)銷售人員的素質(zhì)適應(yīng)新環(huán)境要求
D.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)與銷售人員實(shí)現(xiàn)雙贏
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A.2.5萬
B.5萬
C.10萬
D.15萬
A.銷售人員效率控制
B.廣告效率控制
C.促銷效率控制
D.分銷效率控制
A.越高
B.越低
C.沒有變化
D.可能高也可能低
A.客戶關(guān)系管理即CRM
B.客戶關(guān)系管理的目的是實(shí)現(xiàn)顧客關(guān)系的價(jià)值最大化
C.客戶關(guān)系管理更注重短期內(nèi)收益的提高
D.客戶關(guān)系管理的基本內(nèi)容包括客戶信息管理
A.滿足
B.愉快
C.新奇
D.驚喜
最新試題
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問題有()。
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
在通貨膨脹的條件下,西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價(jià)格,對付通貨膨脹,這些方法包括()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對具有()特點(diǎn)的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是()。
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
市場營銷計(jì)劃的第一部分應(yīng)是()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。