多項選擇題薪酬代表企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟交換，這一交換具有的功能有（）。
A.補償功能
B.吸引功能
C.激勵功能
D.保留功能
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1.單項選擇題一般來說，人員招聘的來源可以分為（）兩個渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學(xué)校與社會
C.廣告招聘與機構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來源與外部來源
2.單項選擇題美國學(xué)者薩帕將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃分為（）個階段。
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
3.單項選擇題按事先設(shè)計好的問題進行提問的面試是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境面試
C.系列化面試
D.壓力式面試
4.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次理論，“飯店鼓勵員工參與管理，提出合理化建議”是為了滿足員工哪個層次的需要？（）
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
5.單項選擇題下列哪種薪酬屬于間接薪酬？（）
A.加班費
B.津貼
C.獎金
D.養(yǎng)老保險
最新試題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
題型：多項選擇題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題