單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者薩帕將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃分為（）個(gè)階段。
A.三個(gè)
B.四個(gè)
C.五個(gè)
D.六個(gè)
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1.單項(xiàng)選擇題按事先設(shè)計(jì)好的問題進(jìn)行提問的面試是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境面試
C.系列化面試
D.壓力式面試
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次理論，“飯店鼓勵(lì)員工參與管理，提出合理化建議”是為了滿足員工哪個(gè)層次的需要？（）
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
3.單項(xiàng)選擇題下列哪種薪酬屬于間接薪酬？（）
A.加班費(fèi)
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
4.單項(xiàng)選擇題飯店在員工績效考核時(shí)，若某員工工作非常積極主動(dòng)，考核者可能會(huì)誤以為他的工作業(yè)績也非常優(yōu)秀，從而給該員工較高的評(píng)價(jià)。這屬于績效考核的什么誤差？（）
A.光環(huán)效應(yīng)誤差
B.首因效應(yīng)
C.個(gè)人偏見誤差
D.近因效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題在招聘工作的實(shí)施過程中，內(nèi)部招募是主要的方法之一，推薦法、布告法、（）等是主要的方法。
A.競聘法
B.評(píng)估法
C.檔案法
D.提拔法
最新試題
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題