A.快速變遷
B.不可預(yù)測(cè)
C.全球性
D.彈性的文化
E.競(jìng)爭(zhēng)、合作、共同創(chuàng)造
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.因應(yīng)例外、解決問(wèn)題、改善措施
B.不規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
C.富有創(chuàng)造力
D.與他人合作
E.從沖突中學(xué)習(xí)
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
A.告知
B.測(cè)試
C.推銷
D.咨詢
E.共同創(chuàng)造
A.僵化的科層制
B.企業(yè)員工缺乏顧客導(dǎo)向理念
C.企業(yè)內(nèi)部缺乏共享的信息平臺(tái)
D.企業(yè)缺乏內(nèi)外部之間聯(lián)動(dòng)
E.非學(xué)習(xí)型組織
A.最大誘因
B.動(dòng)力源泉
C.加速
D.開(kāi)辟路徑
E.提高上限
最新試題
野中郁次郎提出的知識(shí)螺旋運(yùn)動(dòng)包括()
美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()
以下哪些是指標(biāo)分類依據(jù)()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
組織再造的執(zhí)行步驟是()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括()
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括()
危機(jī)管理評(píng)價(jià)的原則包括()
管理效果的特點(diǎn)是()