A.我國(guó)公民未滿十六歲的,用人單位一律不得招用
B.雙方當(dāng)事人不可以約定周六加班
C.勞動(dòng)合同期限約定為二年的,試用期應(yīng)在半年以上
D.雙方當(dāng)事人可就全部合同條款做出違約金約定
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A.提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
B.無(wú)須通知
C.額外支付勞動(dòng)者兩個(gè)月工資
D.額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資
A.因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而被用人單位依法解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者
B.自行離職的勞動(dòng)者
C.被判刑收監(jiān)執(zhí)行的勞動(dòng)者
D.移居境外的勞動(dòng)者
A.企業(yè)承包合同是勞動(dòng)合同
B.聘用合同不是勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同
D.個(gè)人雇工合同是勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)法體現(xiàn)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù),是典型的公法
B.勞動(dòng)法保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C.勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
D.勞動(dòng)法是民商法的組成部分
A.1,3,36
B.1,2,30
C.2,3,36
D.1,2,36
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商的意義。
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?