A.勞動(dòng)法體現(xiàn)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù),是典型的公法
B.勞動(dòng)法保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C.勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
D.勞動(dòng)法是民商法的組成部分
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A.1,3,36
B.1,2,30
C.2,3,36
D.1,2,36
A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上
A.某甲違約,應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任
B.該合同內(nèi)容違反了法律,該合同無(wú)效
C.如果甲是因?yàn)椴豢煽沽Φ脑驘o(wú)法完成任務(wù),則可以免責(zé)
D.如果是甲非因主觀原因而沒(méi)有完成任務(wù),則可以酌情減免違約責(zé)任
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
A.自然終止
B.繼續(xù)有效
C.應(yīng)該解除
D.可以續(xù)訂
最新試題
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。