A.因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而被用人單位依法解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者
B.自行離職的勞動(dòng)者
C.被判刑收監(jiān)執(zhí)行的勞動(dòng)者
D.移居境外的勞動(dòng)者
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A.企業(yè)承包合同是勞動(dòng)合同
B.聘用合同不是勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同
D.個(gè)人雇工合同是勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)法體現(xiàn)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù),是典型的公法
B.勞動(dòng)法保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C.勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
D.勞動(dòng)法是民商法的組成部分
A.1,3,36
B.1,2,30
C.2,3,36
D.1,2,36
A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上
A.某甲違約,應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任
B.該合同內(nèi)容違反了法律,該合同無效
C.如果甲是因?yàn)椴豢煽沽Φ脑驘o法完成任務(wù),則可以免責(zé)
D.如果是甲非因主觀原因而沒有完成任務(wù),則可以酌情減免違約責(zé)任
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在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
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關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
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