多項選擇題勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位通過（）解除勞動合同
A.提前30日書面通知勞動者本人
B.無須通知
C.額外支付勞動者兩個月工資
D.額外支付勞動者一個月工資
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1.多項選擇題下列人員中不能享受失業(yè)保險待遇的是（）
A.因嚴重違反勞動紀律而被用人單位依法解除勞動合同的勞動者
B.自行離職的勞動者
C.被判刑收監(jiān)執(zhí)行的勞動者
D.移居境外的勞動者
2.多項選擇題下列關于勞動合同的表述中，錯誤的是（）
A.企業(yè)承包合同是勞動合同
B.聘用合同不是勞動合同
C.勞務合同不是勞動合同
D.個人雇工合同是勞動合同
3.多項選擇題下列關于勞動法的表述，正確的是（）
A.勞動法體現國家對勞動關系的干預，是典型的公法
B.勞動法保護用人單位和勞動者的合法權益
C.勞動法調整勞動關系及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系
D.勞動法是民商法的組成部分
4.單項選擇題用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過（）小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時
A.1，3，36
B.1，2，30
C.2，3，36
D.1，2，36
5.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，勞動者享受帶薪年休假應連續(xù)工作的年限為（）
A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上