單項(xiàng)選擇題對組織內(nèi)部的管理活動及其效果進(jìn)行衡量和校正，確保組織目標(biāo)及計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)的管理職能是（）。
A.溝通
B.控制
C.計(jì)劃
D.反饋
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)強(qiáng)化理論的觀點(diǎn)，下面能夠歸于獎(jiǎng)勵(lì)性強(qiáng)化的措施是（）。
A.懲罰
B.消極強(qiáng)化
C.消退
D.抑制強(qiáng)化
2.單項(xiàng)選擇題按照馬斯洛的需要層次論，處于低層的需要是（）。
A.尊重需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
3.單項(xiàng)選擇題按照管理方格理論，在九等分的方格圖上，下列坐標(biāo)位置代表任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的是（）。
A.（1.1）
B.（9.1）
C.（5.5）
D.（9.9）
4.單項(xiàng)選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，效果最差的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。
A.低組織低關(guān)心
B.低組織高關(guān)心
C.高組織低關(guān)
D.高組織高關(guān)心
5.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是（）。
A.計(jì)件工資制的實(shí)施
B.人事檔案的管理
C.人際關(guān)系運(yùn)動的興起
D.員工崗前培訓(xùn)的實(shí)行
最新試題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題