單項(xiàng)選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，效果最差的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

A.低組織低關(guān)心
B.低組織高關(guān)心
C.高組織低關(guān)
D.高組織高關(guān)心


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1.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過(guò)渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是（）。

A.計(jì)件工資制的實(shí)施
B.人事檔案的管理
C.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)的興起
D.員工崗前培訓(xùn)的實(shí)行

2.單項(xiàng)選擇題提出“實(shí)現(xiàn)自我超越”“改善心智模式”等五項(xiàng)修煉的是（）。

A.科層組織理論
B.組織平衡理
C.組織生命周期理論
D.學(xué)習(xí)型組織理論

3.單項(xiàng)選擇題梅奧等人通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)創(chuàng)立了（）。

A.“社會(huì)人”假說(shuō)
B.“復(fù)雜人”假說(shuō)
C.“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假說(shuō)

4.單項(xiàng)選擇題一般管理理論是古典管理理論的重要組成部分，其代表人物是法國(guó)的（）。

A.韋伯
B.西蒙
C.亞當(dāng)斯
D.法約爾

5.單項(xiàng)選擇題泰勒在科學(xué)管理理論中提出了例外原則，其目的是解決（）。

A.工商企業(yè)的利潤(rùn)分配問(wèn)題
B.總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問(wèn)題
C.管理組織的工資發(fā)放問(wèn)題
D.生產(chǎn)技術(shù)與成本控制問(wèn)題