（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。