組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

（）是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

行政人員可以分為：（）

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。