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判斷題過程咨詢可以解決組織面臨的一些問題，而且咨詢費(fèi)用比較經(jīng)濟(jì)。

1.判斷題行政組織學(xué)習(xí)就是組織內(nèi)部成員個(gè)人學(xué)習(xí)的一個(gè)疊加過程。

2.判斷題在組織中，知識一般只存在于文件和儲(chǔ)存系統(tǒng)中。

3.單項(xiàng)選擇題（）是指人對理解、尊重、賞識、榮譽(yù)的需要。

A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要

4.單項(xiàng)選擇題在（）中，結(jié)構(gòu)核心價(jià)值觀的組織成員越多，對核心價(jià)值觀的信念越堅(jiān)定，組織文化就越強(qiáng)。

A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.主文化
D.亞文化

5.單項(xiàng)選擇題理性決策模型是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，美國行政學(xué)家（）首創(chuàng)的一個(gè)分析模型。

A.德魯克
B.西蒙
C.科斯
D.馬斯洛

6.判斷題動(dòng)機(jī)和需要同為內(nèi)在的心理活動(dòng)，動(dòng)機(jī)本身只是一種內(nèi)在沖動(dòng)，并無具體的對象和滿足方法。

7.判斷題績效管理最核心的環(huán)節(jié)莫過于績效反饋，而績效反饋環(huán)節(jié)最重要的是確立衡量標(biāo)準(zhǔn)。

8.判斷題一個(gè)下屬只能接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的命令，并向這個(gè)上級匯報(bào)自己的工作，這是法約爾管理原則中的“統(tǒng)一指導(dǎo)”原則。

9.多項(xiàng)選擇題合作意向和固執(zhí)意向的不同組合，構(gòu)成了調(diào)試處理沖突的不同模型，下面哪些屬于沖突的處理模式（）。

A.回避型
B.爭斗型
C.克制型
D.協(xié)作型

10.單項(xiàng)選擇題人對事物、水、空氣、住房等方面的需要，屬于（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要