單項選擇題角色扮演主要用于測評（）。
A.合作能力
B.管理能力
C.人際關(guān)系處理能力
D.機械理解
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1.單項選擇題小組討論典型的形式是無角色小組討論，它的使用頻率為（）。
A.57%
B.58%
C.59%
D.60%
2.單項選擇題公文處理是評價中心中用得最多的測評形式，使用頻率高達（）。
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
3.單項選擇題評價中心中用得最多的一種形式是（）。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
4.單項選擇題評價中心測評中，主事人觀察評定考生的（）。
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
5.單項選擇題評價中心的測評內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這評價中心以（）為目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預(yù)測
D.調(diào)研
最新試題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
從測評標(biāo)志表達的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題