多項選擇題下列情形下，用人單位不能進行裁員的是（）
A.在本*單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認部分喪失勞動能力的
B.在本*單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足十年的
C.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的
D.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
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1.多項選擇題用人單位可以與（）約定競業(yè)禁止條款
A.董事長
B.高級技術人員
C.總經理
D.銷售部主管
2.多項選擇題某工廠于2006年6月與工會簽訂了集體合同，該廠下列職工中適用該集體合同的有（）
A.實行計件工資制的趙某
B.才簽勞動合同，處于試用期內的錢某
C.臨時工張某
D.簽訂無固定期限勞動合同的李某
3.多項選擇題下列情形中不屬于勞動就業(yè)的是（）
A.某校學生甲被聘為家庭教師
B.乙退休后到某企業(yè)作技術顧問
C.丙響應政府號召進行義務法律咨詢
D.下崗工人丁到超市擔任收銀員，月收入2500元
4.多項選擇題下列哪些說法違反勞動法的規(guī)定（）
A.我國公民未滿十六歲的，用人單位一律不得招用
B.雙方當事人不可以約定周六加班
C.勞動合同期限約定為二年的，試用期應在半年以上
D.雙方當事人可就全部合同條款做出違約金約定
5.多項選擇題勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位通過（）解除勞動合同
A.提前30日書面通知勞動者本人
B.無須通知
C.額外支付勞動者兩個月工資
D.額外支付勞動者一個月工資