A.辦理退工手續(xù)糾紛
B.要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛
C.競(jìng)業(yè)限制糾紛
D.變更工作地點(diǎn)糾紛
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A.權(quán)利性糾紛
B.利益性糾紛
C.義務(wù)性糾紛
D.社會(huì)糾紛
A.勞動(dòng)者與用人單位的解除糾紛
B.勞動(dòng)合同無(wú)效糾紛
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛
D.規(guī)章制度修改糾紛
A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
B.國(guó)家機(jī)關(guān)
C.用人單位設(shè)立的依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的分支機(jī)構(gòu)
D.外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)的代表機(jī)構(gòu)
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。