國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

根據公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。

新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質專業(yè)化公務員隊伍。