懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。

獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

公務(wù)員錄用的原則包括（）