判斷題和諧至上與熱情服務具有內(nèi)在的一致性。
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2.單項選擇題下列機構有權受理勞動爭議的是（）
A.市政府信訪辦
B.人民檢察院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
3.單項選擇題工資，是指用人單位基于勞動關系，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。不包括（）
A.喪葬費、撫恤金
B.獨生子女補貼
C.計劃生育獎
D.獎金、津貼、補貼
4.單項選擇題在以下公式、告知的方法中，風險較低且有效的方法是（）。
A.在公開區(qū)域（如員工宿舍、員工食堂等）公布
B.簽訂勞動合同時可以增加一個相關條款，員工承諾已學習并了解企業(yè)相關規(guī)章制度，并能遵守
C.新員工入職培訓，讓新員工簽署已知悉相關規(guī)章制度，而未做相關培訓
D.以發(fā)文形式送達給各部門，由各部門組織員工討論學習，并做好培訓學習記錄
5.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度適用于（）。
A.非管理人員
B.管理人員
C.該企業(yè)所有勞動者
D.工會會員
最新試題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題