A.因確定勞動關系發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因對上級領導不滿發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
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A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.地方人民法院
D.公安機關
A.身體素質培訓
B.應掌握的知識培訓
C.技能技巧培訓
D.態(tài)度培訓
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.個人勞動爭議
B.集體勞動爭
C.國內(nèi)勞動爭議
D.涉外勞動爭議
A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔兩千米以上的高原作業(yè)
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術測定法。
A.建立農(nóng)民工工資支付保障制度
B.合理確定和提高農(nóng)民工工資水平
C.違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的相應處罰
D.加強農(nóng)民工培訓，提高農(nóng)民工素質
A.管理人員崗位證書
B.職業(yè)技能崗位證書
C.特種作業(yè)人員操作證書
D.特種設備作業(yè)人員證書。
A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質要求
D.人員要求
A.年齡和身體條件
B.務工人員上崗前應接受的培訓
C.資質要求
D.職業(yè)資格證書
最新試題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
簡述技術測定法。
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
簡述勞動合同必備條款。