多項選擇題勞動爭議的處理程序包括（）。

A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟


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1.多項選擇題按照勞動爭議當事人人數多少的不同，可分為（）。

A.個人勞動爭議
B.集體勞動爭
C.國內勞動爭議
D.涉外勞動爭議

2.多項選擇題使用未成年工，不得安排其從事下列哪些作業(yè)（）。

A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔兩千米以上的高原作業(yè)

3.多項選擇題制定勞動定額的方法有（）。

A.經驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術測定法。

4.多項選擇題關于農民工工資支付政策的主要內容有（）。

A.建立農民工工資支付保障制度
B.合理確定和提高農民工工資水平
C.違反農民工工資支付規(guī)定的相應處罰
D.加強農民工培訓，提高農民工素質

5.多項選擇題崗位證書的種類包括（）。

A.管理人員崗位證書
B.職業(yè)技能崗位證書
C.特種作業(yè)人員操作證書
D.特種設備作業(yè)人員證書。

6.多項選擇題勞務用工對企業(yè)的規(guī)定包括以下哪幾項（）。

A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質要求
D.人員要求

7.多項選擇題勞務用工對個人的規(guī)定包括以下哪幾項（）。

A.年齡和身體條件
B.務工人員上崗前應接受的培訓
C.資質要求
D.職業(yè)資格證書

8.單項選擇題關于勞務分包合同內容，表述正確的是（）。

A.當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人可以非法干預
B.當事人可以通過和解或者調解來解決合同爭議
C.當事人應當遵循利我原則確定各方的權利和義務
D.合同當事人的法律地位不平等，一方可以將自己的意志強加給另一方

9.單項選擇題下列不屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。

A.充分考慮內部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.及時調整人力資源使用計劃

10.單項選擇題根據國家相關法規(guī)，有關勞動者權益的表述錯誤的是（）。

A.未成年工須持未成年工登記證上崗，該證件由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
B.勞動者在安全衛(wèi)生的情況下進行勞動是勞動者的基本權利。
C.女職工不可以從事礦山井下作業(yè)。
D.女職工在懷孕期間不得解除勞動合同，但可以降低其基本工資。