A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質(zhì)要求
D.人員要求
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A.年齡和身體條件
B.務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)
C.資質(zhì)要求
D.職業(yè)資格證書
A.公司領(lǐng)導(dǎo)
B.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
C.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)教師
D.企業(yè)工程技術(shù)人員
E.企業(yè)相應(yīng)工種技師
A.工地民工學(xué)校教室
B.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教室
C.施工現(xiàn)場
D.賓館
E.操場
A.不簽訂合同
B.簽訂合同
C.簽訂補充合同
D.簽訂合同變更
A.合格隊伍
B.基本合格隊伍
C.不合格隊伍
D.基本不合格隊伍
A.合格
B.基本合格
C.不合格
D.基本不合格
A.4000工日
B.6000工日
C.8000工日
D.10000工日
A.30萬
B.40萬
C.50萬
D.60萬
A.30人
B.40人
C.50人
D.60人
A.4000工日
B.6000工日
C.8000工日
D.10000工日
最新試題
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
簡述統(tǒng)計分析法。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。