單項選擇題某工程承包作業(yè)2000平方米,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價50元,計劃工期250天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為125%。計劃工資總額為()

A.30萬
B.40萬
C.50萬
D.60萬


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3.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請()、提起訴訟。

A.強制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁

4.多項選擇題處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)主要有()等法律及各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動法
D.合同法
E.勞動合同法

5.多項選擇題勞務(wù)糾紛的性質(zhì)有()

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

6.多項選擇題勞務(wù)人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決()

A.向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟

7.多項選擇題做好公司及各項目部(),從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件。

A.現(xiàn)場管理
B.財務(wù)管理
C.勞動隊伍管理
D.用工管理
E.項目管理

8.多項選擇題對勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的原則有()原則。

A.堅持法制
B.先行墊付
C.優(yōu)先支付
D.違法分包承擔連帶責任
E.及時裁決和強制執(zhí)行

9.多項選擇題公司勞務(wù)作業(yè)人員考勤表由施工班組編制,()有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務(wù)員簽字
C.本人簽字
D.用工企業(yè)項目負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

10.多項選擇題公司勞務(wù)作業(yè)人員花名冊由施工班組編制,()有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務(wù)員簽字
C.施工員簽字
D.安全負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

最新試題

執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

題型:判斷題

計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。

題型:判斷題

企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

簡述勞動合同必備條款。

題型:問答題

工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。

題型:判斷題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

題型:判斷題

東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?

題型:問答題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。

題型:判斷題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。

題型:判斷題