單項選擇題某建筑公司當年新引進一支安裝勞務隊伍,施工作業(yè)結束后,項目部對該勞務隊伍綜合考評得分82分。經(jīng)分公司審核匯總、公司勞務部門現(xiàn)場檢查,確認考評結果。建議分公司勞務管理部門(),降低合同履約風險。

A.不簽訂合同
B.簽訂合同
C.簽訂補充合同
D.簽訂合同變更


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7.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請()、提起訴訟。

A.強制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁

8.多項選擇題處理勞務糾紛的法律依據(jù)主要有()等法律及各省市有關勞務管理的相關文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動法
D.合同法
E.勞動合同法

9.多項選擇題勞務糾紛的性質有()

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

10.多項選擇題勞務人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決()

A.向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構舉報投訴
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟