單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動報(bào)酬、（）都是勞動合同中的必備條款。
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動紀(jì)律
C.社會保險(xiǎn)
D.商業(yè)保險(xiǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題下面不屬于規(guī)章的正文通常包含的內(nèi)容為（）
A.前言
B.主文
C.附則
D.條款
2.單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度的實(shí)施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務(wù)。
A.企業(yè)行政主體
B.企業(yè)法人代表
C.企業(yè)人事部
D.工會
3.單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度制定的目的是為了（）的維持，保障勞動者在企業(yè)中的權(quán)益。
A.勞動力
B.企業(yè)業(yè)績
C.企業(yè)秩序
D.企業(yè)生存
4.單項(xiàng)選擇題用人單位直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正，給予警告。
A.勞動行政部門
B.法院
C.工商局
D.紀(jì)檢委
5.單項(xiàng)選擇題不屬于勞動規(guī)章制度審查、修訂原則的為（）
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.時(shí)效性原則
D.最后手段性原則
最新試題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題