單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度審查、修訂原則的為（）
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.時效性原則
D.最后手段性原則
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1.多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括（）。
A.確立薪酬激勵機制
B.保證內(nèi)部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本
2.多項選擇題網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點包括（）。
A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制
3.多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。
A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
4.多項選擇題勞動合同的雙方當事人為（）。
A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工
5.多項選擇題關(guān)于工時的立法主要包括（）。
A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題