單項選擇題指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成相對較少的職等以及相應(yīng)較寬的薪酬變動范圍的是（）
A.彈性薪酬
B.垂直型薪酬
C.薪酬寬帶
D.寬帶薪酬
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1.單項選擇題需要尋找標桿企業(yè)的薪酬類型為（）
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.滯后型
D.競爭型
2.單項選擇題國內(nèi)學者認為的員工福利概念，廣義上包括的層次是（）
A.3個
B.4個
C.5個
D.6個
3.單項選擇題不屬于浮動工資的是（）
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.加班工資
4.問答題員工福利的作用是什么？
5.問答題員工社會福利具有什么特點？
最新試題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
題型：單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題