多項選擇題一般認為，影響組織結構的因素主要有（）
A.技術
B.戰(zhàn)略
C.制度
D.規(guī)模
E.人員
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1.多項選擇題組織結構體系的主要內(nèi)容有（）
A.職權結構
B.控制結構
C.部門結構
D.職能結構
E.層次結構
2.多項選擇題巴納德認為，組織作為一個協(xié)作系統(tǒng)，必須具備哪幾個要素？（）
A.協(xié)作的意愿
B.經(jīng)費
C.權責結構
D.共同的目標
E.信息
3.多項選擇題作為古典官僚制學派的代表人，韋伯提出了幾種權威分別產(chǎn)生于是（）
A.個人才能
B.制度、慣例
C.懲罰權
D.獎勵權
E.法律
4.單項選擇題分工理論使得組織的專業(yè)化效率得到大幅提升，而該理論的首創(chuàng)者是（）
A.亞當·斯密
B.馬斯洛
C.梅奧
D.梅格雷格
5.單項選擇題以專業(yè)化為基礎的部門分工和組織成員間的專業(yè)分工稱為（）
A.縱向分化
B.空間分化
C.橫向分化
D.規(guī)范化
最新試題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題