赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

行政領(lǐng)導權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。