簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。