A.考慮每筆業(yè)務發(fā)生嚴重不合規(guī)現(xiàn)象的概率
B.以充分的審慎態(tài)度開展確認服務的各項程序,以確保所有的風險均得到識別
C.權衡確認服務的成本與效益
D.以上三項均不是
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A.內(nèi)部審計師應該在提交報告前對所有業(yè)務進行詳細檢查
B.除非內(nèi)部審計師對項目有絕對的把握,否則就不應該在審計報告中提及
C.審計報告不應該被認為已提供了某一項目的絕對真實情況
D.內(nèi)部審計師沒有責任提出改進建議
A.道德行為標準比較低
B.缺乏可以評價員工行為的準則
C.在進行內(nèi)部審計過程中,出錯風險更大
D.以上說法都正確
A.外部審計活動的開展順序一般在內(nèi)部審計活動之后
B.內(nèi)部審計活動重點關注財務目標和行為
C.外部審計活動與內(nèi)部審計活動協(xié)調(diào)可以提高審計效率
D.外部審計活動是遵守I I A 的《標準》而進行的
A.首席風險官
B.高級經(jīng)理
C.首席審計執(zhí)行官
D.審計委員會
A.組織與審計客戶的會議討論擴大審計業(yè)務范圍。
B.對采訪內(nèi)容保密,維持原來的審計范圍。
C.不改變審計活動范圍,但將所發(fā)現(xiàn)的問題記錄在審計報告中。
D.首席審計執(zhí)行官必須將新發(fā)現(xiàn)的企業(yè)風險向高管報告。
《標準》是內(nèi)部審計專業(yè)的基礎,也是I PPF 的核心。制定《標準》的目的在于()
Ⅰ.描述反映內(nèi)部審計實務的基本原則。
Ⅱ.為開展和推動各類具有增值效應的內(nèi)部審計業(yè)務提供框架。
Ⅲ.建立評估內(nèi)部審計業(yè)績的依據(jù)。
Ⅳ.促進組織流程和運營的改善。
A.僅有Ⅰ正確
B.Ⅰ和Ⅳ正確
C.Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
A.有責任保證管理控制時合適的
B.建立章程保證組織資源免遭損失
C.是參與組織的風險管理和治理過程的一個角色
D.審查業(yè)務目標,并確保目標的可衡量性和可實現(xiàn)性
A.內(nèi)部審計師的職業(yè)審慎性
B.內(nèi)部審計部門人員的配置和監(jiān)督
C.內(nèi)部審計部門人員的人際關系和溝通
D.組織狀況和客觀性
A.探討一般的參與者的發(fā)言
B.當組內(nèi)在努力時提供建議
C.釋義及重述那些看起來弱或不清楚的評論
D.如果不是最優(yōu)的,那么覆蓋組里的輸入(信息)
A.與其他的職業(yè)進行比較
B.運用謹慎性原則決定是否使用準則
C.得到審計客戶的指導
D.鍛煉自己的職業(yè)判斷
最新試題
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識,則該內(nèi)部審計員可以()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
內(nèi)部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開()
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由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
在審計財務合約時,內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計人員應()
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在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
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應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()