單項選擇題根據(jù)測驗的具體對象，可以將心里測驗劃分為認知測驗和（）
A.成就測驗
B.人格測驗
C.智力測驗
D.能力傾向測驗
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1.單項選擇題在測評與選拔標準體系的設(shè)計中，可以概括為結(jié)構(gòu)性要素，行為環(huán)境要素和（）要素三個方面。分別從靜態(tài)和動態(tài)的角度比較全面的構(gòu)成了人員素質(zhì)測評要素體系的基本模式。
A.工作績效
B.工作能力
C.工作環(huán)境
D.個人品德
2.單項選擇題工作分析是人員測評和人員選拔乃至整個人力資源管理與開發(fā)的（），在人力資源開發(fā)與管理中起著不可或缺的作用。
A.核心
B.關(guān)鍵
C.基礎(chǔ)
D.目標
3.單項選擇題以下哪個不是近代中國人員素質(zhì)測評與選拔經(jīng)歷的階段（）
A.引進階段
B.停滯階段
C.開發(fā)階段
D.復蘇階段
4.單項選擇題以下不是素質(zhì)測評主要功用的是（）
A.評定
B.開發(fā)
C.診斷
D.預測
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題