A.舉止儀表、語言表達、綜合分析
B.人際協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情結(jié)穩(wěn)定性
C.愛好的廣泛程度
D.專業(yè)性知識水平、培訓經(jīng)驗、專業(yè)應(yīng)用水平
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A.④②①③
B.③④①②
C.③②④①
D.④①②③
A.除了對職業(yè)指導工作提出標準,還要對從事職業(yè)指導人員的職業(yè)資格提出要求
B.要注意參考ISO900質(zhì)量認證系統(tǒng)
C.對職業(yè)指導工作進行規(guī)范統(tǒng)一,避免特殊性
D.編制內(nèi)容中一定要包括應(yīng)該怎樣做和不能怎么做
A.用人單位必須采取專業(yè)化的手段進行員工工作生活質(zhì)量的調(diào)查和分析
B.為有效實施員工幫助計劃,可以安排用人單位的管理者到外面參加相關(guān)培訓
C.員工幫助計劃應(yīng)該完全由企業(yè)內(nèi)部人員實施
D.真正是出于關(guān)心員工、尊重員工的考慮,幫助用人單位開展員工幫助活動
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.④①②③
A.第一階段咨詢效果評估要在診斷咨詢結(jié)束后進行
B.咨詢效果評估第二階段工作,可以診斷咨詢結(jié)束半年后進行
C.如果咨詢效果不佳,職業(yè)指導師首先要認真分析咨詢失敗的原因
D.如果咨詢失敗,可以由其他職業(yè)指導師提供有針對性的二次咨詢服務(wù)
最新試題
在提供針對性的用工服務(wù)時,職業(yè)指導師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
在職業(yè)指導信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
以下哪些屬于職業(yè)指導師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標()
職業(yè)指導師在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
在進行就業(yè)趨勢分析時,職業(yè)指導師應(yīng)考慮哪些因素()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
職業(yè)指導師在提供指導時應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()
在職業(yè)指導信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
在委托招聘中,職業(yè)指導師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
職業(yè)指導師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()