A.采集人員的專(zhuān)業(yè)水平
B.信息采集工具的選擇
C.被采集對(duì)象的配合程度
D.信息采集的時(shí)間安排
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A.信息的準(zhǔn)確性
B.信息的完整性
C.信息的時(shí)效性
D.信息的格式
A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依賴(lài)單一信息源
D.對(duì)信息進(jìn)行交叉驗(yàn)證
A.個(gè)人興趣
B.專(zhuān)業(yè)技能
C.公司知名度
D.職位晉升空間
A.薪資待遇
B.工作地點(diǎn)
C.公司規(guī)模
D.職位描述
A.分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
B.提供職位推薦
C.教授面試技巧
D.進(jìn)行心理測(cè)評(píng)
最新試題
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說(shuō)法是正確的()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)()
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()