A.問(wèn)卷調(diào)查
B.面對(duì)面訪談
C.社交媒體平臺(tái)
D.電子郵件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.增加采集人員數(shù)量
B.優(yōu)化信息采集流程
C.提高信息采集技術(shù)水平
D.減少信息采集的頻次
A.采集人員的專業(yè)水平
B.信息采集工具的選擇
C.被采集對(duì)象的配合程度
D.信息采集的時(shí)間安排
A.信息的準(zhǔn)確性
B.信息的完整性
C.信息的時(shí)效性
D.信息的格式
A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依賴單一信息源
D.對(duì)信息進(jìn)行交叉驗(yàn)證
A.個(gè)人興趣
B.專業(yè)技能
C.公司知名度
D.職位晉升空間
最新試題
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說(shuō)法是正確的()