集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）