下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。