單項選擇題薪酬等級之間的薪酬區(qū)間交叉與重疊程度取決于薪酬等級內(nèi)部的區(qū)間變動比率和薪酬等級的區(qū)間中值之間的（）。
A.總和
B.比重
C.比率
D.級差
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1.單項選擇題利用既有的只是和經(jīng)驗來解決企業(yè)經(jīng)營中所遇到的各種技術或管理問題，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的工作人員，稱為（）。
A.專業(yè)技術人員
B.管理人員
C.營銷人員
D.一線生產(chǎn)人員
2.單項選擇題對每一項能力在勞動力市場上進行薪酬調查，根據(jù)薪酬調查結果來確定能力在企業(yè)應該獲得的報酬，該方法稱為（）。
A.能力定價法
B.產(chǎn)出定價法
C.與績效相關方法
D.市場定價法
3.單項選擇題根據(jù)績效評價結果支付的旨在激勵員工績效的組合薪酬形式，具有規(guī)范性、系統(tǒng)性和全面性特征，這種績效薪酬類型是（）。
A.激勵薪酬
B.年資薪酬
C.技能薪酬
D.業(yè)績薪酬
4.單項選擇題企業(yè)給予員工的一種權利，可以憑借此權利在一定時間內(nèi)以一個固定的價格購買該企業(yè)一定數(shù)量的股票，到期可以形式也可以放棄這個權利，購股價格一般參照股權的當前價格確定是（）。
A.股票期權
B.勞動分紅
C.員工持股計劃
D.績效分紅