判斷題成功推行組織變革只要時機(jī)適合，是很容易的。
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1.判斷題人治文化就是一個國家或民族對于法律生活所持有的以價值觀為核心的思維方式和行為方式，只有這種文化才能適應(yīng)和促進(jìn)當(dāng)代中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
4.單項選擇題作風(fēng)（）的領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力定位于整個群體，由群體成員討論一致通過或者根據(jù)多數(shù)原則進(jìn)行決策。
A.專制
B.民主
C.放任
D.自由
5.多項選擇題使用頭腦風(fēng)暴法，需要注意（）。
A.限制會議的內(nèi)容，討論問題不宜太多
B.獨(dú)立思考、暢所欲言
C.不能反駁別人的意見
D.可以補(bǔ)充和發(fā)展別人的意見
8.多項選擇題從主觀心理因素來看，（）的差別都會成為溝通的障礙。
A.性格
B.氣質(zhì)
C.態(tài)度
D.情緒
9.單項選擇題（）是組織的靈魂，任何組織都必須具備明確、清晰的目標(biāo)。
A.價值
B.目標(biāo)
C.以人為本
D.參與
最新試題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：單項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：問答題
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型：問答題
簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
題型：問答題
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
題型：單項選擇題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
題型：多項選擇題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
題型：單項選擇題