A.專業(yè)化分工
B.職責(zé)明確,等級森嚴(yán)肅
C.有明確的規(guī)章制度,并根據(jù)制度辦事
D.人員的任用、升遷和薪酬都有明確規(guī)定
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A.可控環(huán)境
B.部分可控環(huán)境
C.不可控環(huán)境
D.失控環(huán)境
A.態(tài)度信息
B.心理信息
C.情緒信息
D.語言信息
A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
E.決策后果
A.系統(tǒng)原理
B.整分合原理
C.反饋原理
D.能級原理
A.平時評估
B.階段評估
C.年終評估
D.時時評估
最新試題
輸出系統(tǒng)余弦規(guī)律是()。
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚的主要方法。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中,且與環(huán)境相互依存,因此,系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能,這里所說的“環(huán)境”是指()。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理,不應(yīng)該()
簡述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。
模仿式幽默
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因為,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個人,往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
下列哪項個性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志()。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標(biāo)、政策、計劃、工作等有充分的了解,以便同心同德地進(jìn)行工作,實現(xiàn)組織的目標(biāo),因此,“意見溝通法”溝通的是()的意見。