A.R=F*cosα
B.F=R*sinα
C.R=F*sinα
D.F=R*cosα
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A.上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)
B.下屬
C.平行層次員工之間
D.上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)者、下屬和平行層次員工三者的意見
A.封建家長制→“軟專家”→“硬專家”→專家集團(tuán)
B.封建家長制→“硬專家”→“軟專家”→專家集團(tuán)
C.“軟專家”→封建家長制→“硬專家”→專家集團(tuán)
D.“軟專家”→“硬專家”→封建家長制→專家集團(tuán)
A.為整個(gè)組織提供理想的、符合客觀規(guī)律的發(fā)展方向
B.親力親為，為普通員工樹立榜樣作用
C.盡可能提供為整個(gè)組織中下層都能接受的戰(zhàn)略、政策和策略
D.協(xié)調(diào)各部門之間的矛盾
A.凝聚
B.帶動(dòng)
C.決策
D.組織
A.凝聚作用
B.帶動(dòng)作用
C.決策作用
D.組織作用
最新試題
下列哪項(xiàng)個(gè)性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)誤區(qū)的突破方法。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)的禁忌是（）。
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)的主要方法和基本要求。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)的主要方法。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表，因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人，往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。
模仿式幽默
內(nèi)激勵(lì)
簡述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。