A.可控環(huán)境
B.部分可控環(huán)境
C.不可控環(huán)境
D.失控環(huán)境
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A.態(tài)度信息
B.心理信息
C.情緒信息
D.語言信息
A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
E.決策后果
A.系統(tǒng)原理
B.整分合原理
C.反饋原理
D.能級原理
A.平時評估
B.階段評估
C.年終評估
D.時時評估
A.定性評估
B.定量評估
C.領(lǐng)導(dǎo)評估
D.部門評估
最新試題
踩到香蕉皮滑倒后,人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì),使之應(yīng)用于潤滑劑,這里用了()創(chuàng)新方法。
()是領(lǐng)導(dǎo)活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。
俗話說“人要站有站相,坐有坐相”,每個人都要留意自己的行為舉止,領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
關(guān)于人才的概念,下列說法錯誤的是()。
內(nèi)激勵
簡述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的基本標(biāo)準。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中,且與環(huán)境相互依存,因此,系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能,這里所說的“環(huán)境”是指()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵誤區(qū)的突破方法。
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了()的歷史變革。