A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)
C.信息領(lǐng)導(dǎo)
D.轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)
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A.事務(wù)性
B.魅力四射
C.性狀
D.轉(zhuǎn)型
A.他們的動機(jī)很差
B.他們澄清任務(wù)要求
C.他們展示的不僅僅是魅力
D.他們專注于任務(wù)，很少注意追隨者
A.這種安排最終變得不穩(wěn)定
B.不屬于核心組的團(tuán)隊(duì)成員更有可能提高工作滿意度
C.不屬于艾倫核心小組的團(tuán)隊(duì)成員實(shí)際上遠(yuǎn)比組成核心團(tuán)隊(duì)的朋友能干得多
D.不屬于核心組的團(tuán)隊(duì)成員將有更高的營業(yè)額
A.他的雇員都是工作狂，隨時(shí)都有加班的習(xí)慣
B.他的雇員將工作表現(xiàn)歸因于工作環(huán)境中的因素
C.他的雇員是一個(gè)獨(dú)立和有經(jīng)驗(yàn)的小組，他們知道如何做好自己的工作
D.他的雇員之間沒有很好的協(xié)調(diào)
A.凝聚力
B.高結(jié)構(gòu)
C.實(shí)質(zhì)性沖突
D.內(nèi)部控制軌跡
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。