A.效用最小化
B.效用最大化
C.效用不變
D.無(wú)效用
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A.特定性
B.普遍性
C.偶然性
D.必然性
A.從事高空作業(yè)須體檢合格
B.五級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)禁止露天起重和高空作業(yè)
C.腳手架的負(fù)荷不得超過(guò)270公斤/平方米
D.挖土方、拆建筑物應(yīng)從上到下
A.道德是依靠人們的內(nèi)心信念、社會(huì)與論保證實(shí)施的
B.國(guó)家強(qiáng)制力不是保證法實(shí)施的唯一力量
C.法的每一個(gè)實(shí)施過(guò)程都依靠國(guó)家強(qiáng)制力實(shí)施
D.在法律實(shí)施過(guò)程中，國(guó)家暴力常常是備而不用
A.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全
C.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
D.用人單位未提供勞動(dòng)條件
A.用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.試用期內(nèi)預(yù)告辭職口頭預(yù)告即可
C.試用期外預(yù)告辭職的預(yù)告期為30日
D.試用期外預(yù)告辭職須書(shū)面預(yù)告
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。