簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？

試分析談判的策略與影響因素。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。