在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

試分析談判的策略與影響因素。

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領(lǐng)導者權(quán)力的來源？

簡述科學的研究方法應遵循的原則。  

院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。