問答題簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。
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1.問答題試分析談判的策略與影響因素。
3.多項選擇題常見的信息溝通障礙有哪些()
A.語言障礙,產(chǎn)生理解差異
B.地位差異,妨礙交流
C.環(huán)節(jié)過多,引起信息損耗
D.信息溝通中的偏見、猜疑、威脅和恐懼,妨礙溝通
E.信息表達不清,溝通要求不明,渠道不暢
5.問答題有效激勵的手段與方法有哪些?
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請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點。
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請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。
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組織管理活動中的個體行為特征有哪些?
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美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性?
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領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種()。
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如果一個人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
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如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
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主張工人首先是一個社會成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
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引起挫折的原因歸納起來可分為()。
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