單項(xiàng)選擇題（）是群體性突發(fā)事件的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。

A.公司法定代表人
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.安全負(fù)責(zé)人
D.各隊(duì)伍負(fù)責(zé)人


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題完成入場(chǎng)安全教育后，行政后勤管理人員根據(jù)進(jìn)場(chǎng)花名冊(cè)為務(wù)工人員辦理工作卡、床頭卡，并與（）進(jìn)行核對(duì)。

A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.外施隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員
D.進(jìn)場(chǎng)時(shí)的花名冊(cè)

2.單項(xiàng)選擇題（）勞務(wù)員負(fù)責(zé)建立每日人員流動(dòng)臺(tái)賬，掌握務(wù)工人員的流動(dòng)情況。

A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項(xiàng)目部
D.建設(shè)單位

6.單項(xiàng)選擇題考勤表不需以下哪方簽字（）。

A.班組長(zhǎng)
B.用工企業(yè)
C.勞務(wù)員管理人員
D.用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

7.單項(xiàng)選擇題以下屬于勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明的是（）。

A.工資表
B.支付憑證
C.結(jié)算臺(tái)賬
D.支付情況月報(bào)表

8.單項(xiàng)選擇題以下能檢查分包企業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員能按時(shí)發(fā)放工資的依據(jù)是（）。

A.結(jié)算臺(tái)賬
B.考勤表
C.工資表
D.花名冊(cè)

9.單項(xiàng)選擇題務(wù)工人員的工資由（）負(fù)責(zé)編制工資發(fā)放表并報(bào)項(xiàng)目部審核。

A.作業(yè)班組
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.監(jiān)督單位
D.監(jiān)理

最新試題

社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）

題型：判斷題

突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求，對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）

題型：判斷題

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

題型：判斷題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）

題型：判斷題