單項選擇題（）勞務員負責建立每日人員流動臺賬，掌握務工人員的流動情況。
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項目部
D.建設單位
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1.單項選擇題勞務管理人員必須按照現(xiàn)場花名冊審核務工人員持證上崗情況，監(jiān)督無證人員進行相關培訓，及時上報人員（）審核手續(xù)。
A.上崗證書
B.資質證書
C.培訓報告
D.入場證明
2.單項選擇題（）勞務員負責項目日常勞務管理和相關數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作，建立勞務費、農民工工資結算兌付情況統(tǒng)計臺賬。
A.分包單位
B.項目經理部
C.外施工隊伍
D.建筑企業(yè)
3.單項選擇題施工總承包單位要以（）為單位落實勞務人員實名管理制度，要配置專人對勞務分包單位的勞動統(tǒng)計、出工考勤、工資發(fā)放進行監(jiān)管。
A.單項工程
B.單位工程
C.建設企業(yè)
D.工程項目
4.單項選擇題考勤表不需以下哪方簽字（）。
A.班組長
B.用工企業(yè)
C.勞務員管理人員
D.用工企業(yè)項目負責人
5.單項選擇題以下屬于勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明的是（）。
A.工資表
B.支付憑證
C.結算臺賬
D.支付情況月報表
最新試題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
勞務糾紛的性質是（）
題型：多項選擇題
當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
題型：判斷題